陶瓷企业进入高度重视现场防暑降温工作期

.

2017-07-10


进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,陶瓷企业现场防暑降温工作进入一个高度重视期。随着近年来陶瓷企业职业健康与安/全管理意识进一步提/升,保障作业员工的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑的手段与方式越来越多,做好防暑降温工作成了各家陶瓷企业践行人本关怀的基础性工作。

  进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,陶瓷企业现场防暑降温工作进入一个高度重视期。随着近年来陶瓷企业职业健康与安/全管理意识进一步提/升,保障作业员工的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑的手段与方式越来越多,做好防暑降温工作成了各家陶瓷企业践行人本关怀的基础性工作。

  顾名思义,职业性中暑是指在高温和热辐射作用下,人体体温调节功能紊乱,从而引起以循环系统障碍为主要表现的急性疾/病。轻者出现发热、头晕、恶心、呕吐。重者可有剧烈、昏迷,引起死亡。陶瓷企业职业性中暑的原因,主要是制造车间为主的作业高温和热辐射引起的,主要分布在煤气车间、原料车间、压机车间、烧成车间、抛光车间及品管分级、包装,还有仓库搬运等作业岗位。

  通常来讲,陶瓷企业预防高温作业,都会采取相应的措施,预防高温中暑的发生。主要做法如下:

  一、改善作业环境,合理布置生产性热源。

  陶瓷企业生产场所之建筑物,大部分是早期建设设计的。严格来说,建筑结构底矮,通风性条件不足。导致车间夏季作业温度高,难以自然排放,或者散热。热量积聚大,是夏季防暑降温的主要矛盾。为了有效改善作业,建议陶瓷企业通过改造厂房,升高,或者增设通风口,来实现自然排放生产性热源,调整车间作业现场的温度。与此同时,也可以在瓦面安装喷淋系统,以到达隔热、降温。

  从目前陶瓷企业抓防暑降温工作来分析,诸多企业都在积极改造作业环境。通过升高厂房,增设通风口,或者通风设施。比如烧成车间,窑体长,从干燥到烧成区,一直是此工序的高温作业。在高温烧成区,区间作业夏季的室内温度普通在40-50度左右。一旦通过提/升厂房高度后,车间温度会减小3~5度。再通过通风设施的配合,基本会减小在10度左右。

  在陶瓷作业场所中,普遍存在的是烧成区有岗位的设置,这也是高温作业人群应关注。比如印花工序,通常设置在烧成线中间,其布局只能在窑炉体的区间之中。改善的办法通常是建立一个相对封闭的作业环境,以板房的形式居多。在里面增设空调设施,这也是当下陶瓷企业高温作业改善行之有效的办法之一。

  二、建立车间休息室,确保员工合理休息。

  在夏季根据生产作业的特性,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安/全防范意识。在车间设置车间休息室,设置良好的通风设施,包括电风扇、吊扇,有条件的企业可以设置空调休息室,确保员工午休等得到有效的休息保证。

  三、开展送防暑降温物资,以及时补充能量。

  陶瓷企业开展防暑降温的方法多,点多面广,可依据各家企业的不同情况量力而行。当下普遍采取的降温物资来替代,主要表现在以下几个方面:一是送冰块。此方法较为广泛,也符合陶瓷企业高温作业区的改善。企业可以根据天气预报,来开展送冰活动,并依据岗位定置管理。

  一般冰块的融化时间为五到六个小时左右,所以送冰的时段应当是上午11时左右,能有效预防高温时段的改善。二是送清凉饮料。企业可以定期实施送凉茶、冬瓜薏米粥、绿豆糖水,有条件的企业还可以更广泛实施送冰水、雪糕,西瓜等解暑饮料及水果。三是发放或者添置防暑降温医药柜。争取每个车间都要设置一个医药柜(箱),里面摆放十滴水、霍香正气水、人丹等防暑降温的药品。确保紧急状态下,有医药支持与保证。四是后勤保证。可以增设含盐量为0.1%-0.2%的清凉饮品,或温度低于常温绿豆粥等。以利员工的能量补充或调整。

  四、加强职业健康监护,加强预防培训教育。

  加强职业健康监护,更大的好处是确保员工的职业健康。认真做好高温季节到来之前的体检工作,避免职业禁忌症者从事高温作业,如ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤患者,不宜从事高温作业。企业针对露天高温作业,可以调整工作时间或工休制度,避免长时间接触高温。

  此外,炎热的气候有利于有毒气体的挥发,增加了职业中毒的风险,为了预防职业中毒,要做好以下几点:

  (1)采取设备密闭、机械通风措施,减小毒物浓度。进行车间空气测验,避免职业中毒。

  (2)进行入职前职业健康检查,避免职业禁忌症者接触有毒物质。

  (3)做好在岗期间职业健康监护,早发现,早采取合理措施,避免健康危害进一步扩大。

  (4)根据作业特点,为工人配备合适的个人防护用品。

  (5)减少工人接触毒物的时间,避免长时间加班,尤其是在通风不良的工作场所。

  陶瓷企业防暑降温工作是安/全生产管理的重要工作之一。企业不光是在硬件管理上要做好。在软件管理上更是不能松懈。软件管理直接的表现在于教育培训的引导。企业每年要不定期开展高温防暑降温的培训,教育员工如何预防,如何识别中暑,如何共同参与企业的预防管理。在思想意识上,增加他们的认知能力。而企业本身需要认真落实防暑降温责任制。切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安/全事故。

关键词:

相关资讯


美迪雅卫浴公司被认定为洛阳市重点外贸出口企业

近日从洛阳市商务局获悉,根据《2023 年洛阳市对外贸易服务提升行动计划》文件精神,经企业申报、县区初审、市局评审、对外公示后认定,洛阳美迪雅瓷业有限公司等 42 家企业为洛阳市重点培育外贸企业。

2023-05-09

洛阳美迪雅瓷业有限公2022年度首批 15名“工匠之星”隆重揭晓

6月2日,洛阳美迪雅瓷业有限公司2022年度首批15名被授予“工匠之星”荣誉称号,在五 月份工作总结大会上隆重揭晓。

2022-06-14

公司团建活动丰富多彩 采摘休闲彰显企业魅力

把企业文化工作融入到生产、销售一线,在繁忙的生产工作中公司挤出时间,先后组织了公司网上平台职工团拜、迎“三八”户外踏青迎春、“五一”网上问候团拜、网上广交会英语直播销售和户外大樱桃采摘休闲等活动。

2022-05-11